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| Chargé de projet prévention famille jeunesse (31922) (H/F) | |
| FILIERE ADMINISTRATIVE | |
| A | |
| Attaché | |
| 31/05/2024 | |
| La section prévention/protection, composée de 7 agents, participe à la stratégie et au pilotage de la politique départementale de l'enfance. Elle assure le suivi et l'évaluation des dispositifs existants de prévention et de protection de l'enfance et participe à faire évoluer l'offre de services. Dans ce sens, elle favorise les échanges et le partenariat avec les associations et les prestataires. Elle recense les besoins, en lien avec les territoires d'action sociale, les analyse puis effectue des recherches afin d'apporter une réponse adaptée et de qualité aux usagers. Elle conçoit et rédige les conventions liées au subventionnement départemental en matière de prévention et de protection de l'enfance et en assure la mise en paiement. Au sein du service, elle apporte son soutien et son expertise. Il en est de même dans les différentes instances entre la Direction de l'enfance et les territoires d'action sociale. | |
| • Vous participerez au diagnostic des dispositifs existants et proposerez les évolutions nécessaires, • Vous assurerez la veille règlementaire afin de mettre en conformité les dispositifs, • Vous aurez en charge le pilotage des projets à développer dans le cadre de la diversification de l'offre de service et mettrez en place des outils de suivi, de contrôle et d'évaluation, • Vous mettrez en œuvre les procédures de marchés ou d'appel à projets, • Vous participerez à l'analyse des bilans d'activité, projets de service et d'innovation fournis par les opérateurs, • Vous participerez à différentes instances internes ou partenariales : comités de suivi, rencontres techniques… • Vous rédigerez les conventions ente le Département et les associations prestataires et participerez à la rédaction des protocoles et procédures, • Vous contribuerez à la rédaction des rapports soumis à l'assemblée départementale, • Vous impulserez et développerez des relations avec les partenaires. | |
| • Vous possédez une connaissance du domaine social, éducatif, règlementaire et de l'environnement territorial, • Vous avez une compétence en matière d'analyse • Vous avez une compétence rédactionnelle • Vous maitrisez des outils informatiques • Vous avez l'esprit d'équipe –une aisance relationnelle – et un travail en transversalité • Vous êtes rigoureux – organiser – autonome- et créatif • Vous avez un esprit d'initiative et une capacité d'adaptation | |
| Permis B | |
| Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail. | |
| Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM) | |
| • Rémunération et régime indemnitaire statutaires • Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances • À proximité : stations de tramway, bus, train | |
| Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle | |