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| Chargé de suivi du dispositif logement autonomie (33069) | |
| FILIERE MEDICO-SOCIALE | |
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| Assistant socio-éducatif | |
| 04/04/2023 | |
| La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement. La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap. | |
| Le service « Insertion professionnelle, Habitat et Aides techniques, RAPT », organise et pilote différents dispositifs dont celui du Dispositif Logement Autonomie. L'objectif de ce dispositif est de rapprocher l'offre et la demande en matière de logement sur les besoins de compensation du handicap par un environnement et/ ou un logement adapté, accessible. Au quotidien, le ou la chargé(e) de mission du Dispositif Logement Autonomie PA/PH : - Qualifier la demande de logement adapté par une évaluation sociale en VAD - Participe aux commissions d'inclusion : étude et suivi des dossiers (file active) - Apporte un éclairage technique et sensibilise les partenaires du logement sur les besoins des usagers de la MDA en participant à différentes commissions - Participe au développement du partenariat, - Collabore à la formalisation des procédures de travail en transversalité avec les autres services de la MDA | |
| • Connaissances et expériences dans le domaine du logement souhaitées ; • Connaissances et expériences du handicap et de la perte d'autonomie souhaitées ; • Connaissance de la réglementation sociale et médico-sociale ; • Capacité d'analyse d'anticipation et de suivi • Sens de la relation partenariale et du travail en équipe • Rigueur, méthode • Maitrise d'Excel | |
| • Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail • L'accompagnement à la prise de poste est assuré par compagnonnage | |
| Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) | |
| Rémunération et régime indemnitaire statutaires Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; Station tramway à proximité. | |
| PAR VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle) | |