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| Responsable de MSD Menton (20626) (H/F) | |
| FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE ADMINISTRATIVE | |
| A | |
| Conseiller socio éducatif, Assistant socio-éducatif, Attaché | |
| 31/05/2024 | |
| Au sein de la Délégation de Territoire, les Maisons des solidarités départementales ont en charge la mise en oeuvre des politiques sociales définies par l'Assemblée Départementale et formalisées par la direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines. Sous l'autorité hiérarchique du délégué de territoire concerné, le Responsable de MSD est garant de la mise en œuvre des politiques en matière de : - Prévention et protection de l'enfance - Lutte contre l'exclusion - Soutien aux personnes âgées et handicapées - Insertion sociale et professionnelle | |
| • Vous garantirez la conformité des dispositifs et des procédures; • Vous garantirez l'accueil et le traitement du public; • Vous animerez et coordonnerez, sur le territoire de la MSD, le travail social et le travail médico-social; • Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire; • Vous gérerez des moyens matériels du personnel et des équipements; • Vous planifierez l'organisation du travail; • Vous piloterez l'activité et contrôlerez les échéances; • Vous déclinerez les modalités de fonctionnement et d'organisation de la MSD; • Vous développerez le partenariat. | |
| - Connaissance des cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d'action sociale - Méthodologie de projets dans le cadre du développement social - Autonomie et prise de décision | |
| - Permis B exigé | |
| - Expérience d'encadrement d'équipe requise | |
| • Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre. | |
| Maison des solidarités départementales (MSD) | |
| MSD MENTON DT4 | |
| • Rémunération et régime indemnitaire statutaires • Comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances | |
| Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle | |